Detalhes, Ficção e Renato

A partir do instante que você não fizer Muito mais parte do quadro de funcionários, perderá todos os benfoificos disponibilizados pela empresa.

NOTA: Na carta do adquire de carencia de que peguei na empresa de modo a aquisiçãeste por um novo plano é feito uma anotação entre parentes ( NÃO ADAPTADO À LEI 9656/98 )

Importante: Todos os documentos armazenados para fins por Procura e exibição pelo Radar Oficial sãeste papelada de saber público e disponibilizados por origens oficiais em seus sites originais.

este contrato do plano por saúdo empresarial Têm a possibilidade de ser rescindido unilateralmente, por tanto, a Intermédica É possibilitado a solicitar o cancelamento do contrato.

Dri nove por janeiro do 2014 Boa tarde. Manejorefregatráfego no Departamento Privada de uma empresa. Recentemente fiz uma troca por convenio medico. Pelo anterior tínhamos alguns aposentados no plano do continuidade e pagavam o exatamente valor qual era pago pelos empregados.

Estarei me aposentando dentro de dois anos, e ao precisamente tempo completarei 10 anos de up grade pago no plano de saude, terei direito a continuar usando este plano.

Sou usando um pequeno problema com o plano por saúdo, minha avó, que por sinal era minha dependente faleceu e este plano de saúpor, quando tentei fazer o desligamento dela do plano mealegou qual ainda tenho que contribuir por mais tr^s meses, gostaria de saber se isso é valido, ou ja se tornou uma cobrança navegue até esses caras abusiva.Obrigado

ardiles 19 de abril por 2012 trabalhei numa empresa beirando os 6 meses fui demitido o plano por saúdo da UNIMED por Vitória informou qual eu não posso continuar com o plano pagando pois sai da empresa. tem como rever esse caso?

silvio 27 por fevereiro de 2012 Era dependente pelo plano de minha esposa, CABERJ, ela foi demitida sem justa causa e gostaria do continuar pagando este Plano por Saúde da Caberj, poré especialmentem eu já me cadastrei em outro Plano , ela Têm a possibilidade de continuar pagando este Plano dela somente de modo a ela ???

Roberta 23 do novembro por 2011 óptima tarde, tenho uma dúvida, o marido foi demitido com justa causa pelo dia 11/11, e gostaríamos do continuar usando o convênio, Ainda mais eles alegam de que a empresa irá mudar por convênio, entãeste ele não terá mais direito, porfavor gostaria do saber se tal informação procede, se não qual este procedimento a tomar.

Possui direito quem contribuía usando este pagamento do plano. Se este pagamento se referir somente as coparticipações, nãeste é suficiente para permanecer utilizando o plano.

Entendi qual a lei me faculta o direito mínimo por 6 meses e nãeste limita o período mínimo de trabalho na empresa.

Em novembro do 2016, Franchi foi condenado a 4 anos e 10 meses por prisão em regime semiaberto por crimes contra a ordem tributária. O mandado do prisão foi expedido depois qual recursos protocolados por tua defesa contra a sentença da Justiça Federal foram rejeitados pelo TRF (Tribunal Regional Federal) da 3ª Regiãeste e pelo STJ (Superior Tribunal de Justiça).

Miriam Borba 1 de agosto do 2012 Fui demitida da empresa na qual trabalhava. A mesma pagava meu plano integralmente e me concedeu mais seis meses do plano gratuitamente, como sou em procedimento, mas não comunicou à operadora. Tenho 3 questões. A primeira era se a empresa era obrigada a informar o plano, pois agiu do boa fé para comigo e não quero prejudicá-la.

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